Werken bij Novo Nordisk
Onze arbeidsvoorwaarden
Novo Nordisk biedt uitstekende, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een zeer uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we onder meer een premievrij pensioen, tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering, een uitgebreid verzekeringenpakket, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding of (als dat voor je werk noodzakelijk is) een leaseauto, 29 vakantiedagen per jaar en 1 roostervrije dag per maand.
Daarnaast bieden we uitgebreide mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, waarbij je niet alleen je vakinhoudelijke kennis kunt vergroten, maar ook je persoonlijke vaardigheden kunt ontwikkelen.
Met ons NovoHealth-programma helpen we onze medewerkers bij het in stand houden en verbeteren van hun gezondheid. Daarbij kun je denken aan programma’s die ondersteuning bieden op het gebied van stoppen met roken, lichaamsbeweging, het creëren van een juiste balans tussen werk en privéleven en gezonde voeding. Daarnaast hebben we een eigen Novo Nordisk Sportclub, kun je op kantoor gratis gebruikmaken van de fitnessruimte, is er tweemaal per week een fysiotherapeut aanwezig en kun je eens in de twee jaar mee doen aan een gratis gezondheidscontrole.
Novo Nordisk kent bovendien enkele secundaire arbeidsvoorwaarden die onze missie concreet vormgeven. Het project Take Action bijvoorbeeld stelt medewerkers in staat om onder bepaalde voorwaarden een deel van hun werktijd te gebruiken voor het ondersteunen van een goed doel. En vanuit ons Novo Nordisk Sociaal fonds kunnen we medewerkers in financiële nood ondersteuning bieden.
Wil jij werken bij een organisatie die in alle opzichten goed voor je zorgt? Klik dan hier voor een actueel overzicht van vacatures of neem contact met ons op via ikwilwerken@novonordisk.com of bel de afdeling HR op 0172 – 449494.
Vacatures en stages