Werken bij Novo Nordisk
Maatschappelijk verantwoord ondernemen volgens Novo Nordisk
Het creëren van de juiste balans tussen de financiële gezondheid van het bedrijf, het behoud van de aarde en het verbeteren van de levenskwaliteit voor huidige en toekomstige generaties; dat is waar maatschappelijk verantwoord ondernemen volgens Novo Nordisk om draait.
Om deze visie op maatschappelijk verantwoord ondernemen concreet vorm te geven, heeft Novo Nordisk de ‘Triple Bottom Line’ ontwikkeld (zie afbeelding). De Triple Bottom Line is een visuele weergave van ons streven om in alles wat we doen de juiste balans te vinden tussen de financiële gezondheid van ons bedrijf, onze sociale verantwoordelijkheid en de bescherming van het milieu.
De Triple Bottom Line-benadering komt onder meer tot uiting in de manier waarop Novo Nordisk zijn belanghebbenden zoals patiëntenverenigingen, artsen en verzekeraars betrekt in de besluitvorming, uiteenlopende initiatieven die zich richten op het veranderen van de toekomst van diabetes en onze inzet voor onze medemens en het milieu. Bovendien is deze benadering doorvertaald in de wijze waarop de organisatie is opgebouwd, de manier van leidinggeven en de wijze waarop Novo Nordisk de prestaties van zijn medewerkers beoordeelt en beloont. Zie ook de Novo Nordisk Way.
Novo Nordisk is ervan overtuigd dat deze manier van maatschappelijk ondernemen een van de drijfveren is van ons zakelijk succes en een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de ontwikkeling van ons bedrijf tot een organisatie die zich kenmerkt door mensgerichtheid, integriteit, respect, eerlijkheid, openheid en betrokkenheid.
Klik hier om al onze MVO projecten te bekijken.
Vacatures en stages