Novo Nordisk

De Novo Nordisk Way

Novo Nordisk heeft een heel bijzondere bedrijfscultuur die zich kenmerkt door respect, openheid en eerlijkheid, ambitie en verantwoordelijkheid. Als bedrijf en als team hebben we onze eigen manier ontwikkeld om dingen te doen: de Novo Nordisk Way.

De Novo Nordisk Way beschrijft wie we zijn, wat we willen bereiken en onze kernwaarden. Kortom: het kader waarbinnen het Novo Nordisk-team werkt. Dit kader krijgt vorm vanuit The Essentials, tien statements over de Novo Nordisk Way in de praktijk.

De Novo Nordisk Way geeft richting aan en is van toepassing op alle medewerkers van Novo Nordisk in alle landen en vestigingen. Welke functie je ook hebt, het navolgen en in de praktijk brengen van de Novo Nordisk Way maakt daar altijd deel van uit. Het is een belofte die we naar elkaar en naar onze externe stakeholders maken. We gebruiken de Novo Nordisk Way bij de beslissingen die we maken en de acties die we ondernemen. We denken altijd na over wat het beste is voor mensen met diabetes, medewerkers en stakeholders op lange termijn.

De Novo Nordisk Way is onze cultuur en onze identiteit, onze geschiedenis en onze toekomst. En omdat deze gebaseerd is op solide zakelijke principes verzekert de Novo Nordisk Way onze onderneming bovendien van groei en succes, nu en in de toekomst.

The Essentials
1. We creëren toegevoegde waarde door mensen met diabetes centraal te stellen in ons werk.
2. We hebben ambitieuze doelstellingen en streven naar het allerbeste.
3. We zijn verantwoordelijk voor onze financiële, milieu- en sociale prestaties.
4. We bieden innovatie in het voordeel van onze stakeholders.
5. We bouwen aan en onderhouden een goede relatie met onze belangrijke stakeholders.
6. We behandelen iedereen met respect.
7. We richten ons op persoonlijke prestaties en ontwikkeling.
8. We hebben een gezonde en inspirerende werkomgeving.
9. We optimaliseren de manier waarop wij werken en streven naar eenvoud.
10. We doen nooit concessies als het om kwaliteit en bedrijfsethiek gaat.